陆佳琳同志于2012年度进入复旦项目公司，并于2016年度被正式任命为项目公司总经理。作为业主公司领导，陆佳琳同志在与整个营运团队的合作中，充分发挥了共产党员的模范带头作用。在工作上她务实肯干，从不因为遇到困难就放弃；在作风上她朴实严谨，严格按照党的纪律来要求自己；在与群众的相处中，她总是充满关爱，从不以业主公司领导的身份让人敬而远之，相反还赢得了大家的信任，员工们有困难都愿意向她倾诉；在政治思想上，她坚定共产主义信念，认真、积极地参加党支部组织的各类学习和活动，始终让自己保持高度的政治素养。

一、以企业为重，牢记责任

复旦项目是一个委托国际酒店管理集团进行日常运营的五星级酒店项目，陆佳琳同志在与这个专业的酒店管理团队合作时，总是秉承“以人为本”的理念，因为她一直坚信，酒店业作为服务性行业，非常注重人际交往的体验，人才是真正的企业核心价值。业主方应该积极引导和支持管理方的工作，一切应以对项目公司有利，对业主回报最大化为出发点，而不是一味地以高人一等的姿态去与管理方合作。工作中既要把控好方向，对于管理团队的重大决策进行监督，同时又要充分信任这支团队的专业性，让专业的人去做专业的事，最大限度地激发团队的积极性和潜能，从而取得“一加一大于二”的良性效果。在陆佳琳同志的带领下，复旦项目在2016年和2017年均超额完成预算，并实现了合并报表净利润由负转正的重大突破。另外，陆佳琳同志在业主公司层面也积极主动地与区政府各部门沟通，尽最大可能为项目公司争取更多的政府补贴等收益。例如2015年5月开始实行营改增，原来税种中的地方税款无法再予返还，这将使项目公司当年的政府补助收入减少。虽然这是因为国家政策的调整，没有人会因为税款返还减少而责怪于她，但是她却急单位之所急，不轻言放弃，多次与相关部门协调，最后争取到了一块政府对企业的扶持资金，从而减少了与原返还款的差额，为项目公司当年实现净利润由负转正添了砖加了瓦。

二、以群众为本，温暖平和

陆佳琳同志除了担任项目公司总经理外，还兼任了项目公司工会主席一职，她的耐心与细致的工作作风赢得了员工的一致信任和好评。酒店员工结构差异较大，基层员工文化程度和收入都偏低，所以各类问题时常发生，可是每当员工前来倾诉时，陆佳琳同志从来不摆架子，她耐心倾听、劝慰，有时候一谈就是半天。虽然项目公司人手少，事务繁多，可她从不拒绝员工来访，总是等到将员工送走后再加班加点完成手头工作。每当遇到须要与酒店管理团队一起解决问题时，她总是站在全局的角度认真倾听，仔细分析不同的处理方式所带来的利弊，积极跟进事情发展的进程，处理事情公平公正。她为人处世，总是与人为善；处理问题总以实事求是的态度对待，因此酒店上下都真正感受到了她的温暖和正能量。

三、以党章为纲，严于律己

陆佳琳同志在作风上、思想上严格要求自己，不以业主领导身份搞特殊化，遵守公司规章制度，以习总书记对党员的要求为准绳，廉洁奉公，朴素正直，与员工吃在一起，工作在一起，生动地体现了一名优秀共产党员的先进性。

陆佳琳同志在基层公司，始终心系企业、关爱员工，实事求是，以饱满的热情感染着身边的每一个人。相信在她的带领下，复旦项目一定能冲破重重困难，再上新的台阶。