在国资国企改革的新形势下，在加快创新驱动发展的大背景下，上海国际集团资产管理有限公司始终高度重视党风廉政建设，强化依法治企的理念，狠抓三个责任落实，完善廉政体系建设，把反腐倡廉融入企业改革发展稳定工作，推动业务开拓和内部管理有序健康发展。

一、构建多层次、全覆盖的内控制度体系

目前，公司已构建起覆盖公司治理、项目投资、金融投资、项目管理、资产处置、资本运作、财务管理、人事管理、风险控制及行政管理等全方面的57项规章制度。对党和国家的各项反腐倡廉政策和规定保持高度的敏感性，在制度建设过程中始终贯彻和融入廉政文化、合法合规的精神内涵,及时进行制度的废、改、立，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的制度体系，扎紧了制度的笼子，形成了有效的权力运行和监督体制。

二、落实形式多样的廉政文化教育机制

廉政文化建设在发挥教育引导作用，树立清正廉洁的良好风气，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观方面起着保驾护航的作用。公司通过开展党风廉政建设理论和有关政策法规的学习，采取讲廉政党课、观看廉政电影、阅读反腐倡廉报刊、警示录等方式，做到廉政教育常抓不懈。

三、健全标本兼治的廉政预防和惩戒机制

公司坚持加强教育，发展民主，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施中，从源头上预防和解决腐败问题。在干部选拔和任用上，通过民主推荐、组织考察、讨论决定和干部述廉述职等环节的科学化、规范化、程序化，严把干部“入口”关，预防腐败发生。同时，通过党委与各部门、下属项目、支部负责人签订廉政责任书的方式，构筑好廉政建设的责任链，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力。