夏琼雯同志现任公司党委办公室主任、纪检监察室主任。自从2015年12月走上专职党务工作岗位，她就以专业、敬业和乐业为标准，全身心投入公司党建工作；以对党忠诚、对企业尽责、对员工贴心的态度，为公司提升团队凝聚力和市场竞争力发挥党员表率作用。

尽管曾在政府部门工作11年，但两年多前刚从事党务工作时，她还是一员新兵。夏琼雯同志珍惜每一次学习机会，勤于思考，善于总结，笔耕不辍，从一名党建工作“小白”成长为能够独当一面的业务熟手。为适应国有企业党建与时俱进的新要求，她一直奔跑在学习路上。2016年以来，她带着优秀毕业生和优秀毕业论文的荣誉，完成了交大公共管理硕士研究生学业，并且取得了经济师职业资格。

两年来，夏琼雯同志认真执行集团和公司党委、纪委各项工作部署，主动服务党委中心工作，扎实推进基层党建、纪检监察、企业文化各项工作。

一是围绕中心工作，助力公司党委履行两个主体责任。组织开展“两学一做”学习教育，通过规定动作与自选动作相结合，有效推动“两学一做”学习教育常态化、制度化；系统推进党的十九大精神学习贯彻工作，通过党建知识竞赛年度联赛等创新形式，将党员群众的学习热情不断推向高潮；顺利完成党委换届、公司章程修订等重要工作，为党的建设融入企业法人治理作出贡献；总结提炼“教育引导-标本兼治-现场监督”三者并重的在建工程招投标监督模式，为防范重大工程廉洁风险未雨绸缪。

二是强基础创特色，有效推动公司基层党建工作出亮点。坚持问题导向、需求导向、效果导向，创新党建工作理念，丰富党建活动载体，将基层党建工作虚功实做，推动形成组织生活“一支部一特色”。创造性提出“一云两微四结合”学习法、“结对共建”、“联学联做”、“联建共学”等新形式，通过“三个清单”加强对基层党组织的工作指导。

三是加强对外辐射，聚焦各方合力推动企业文化建设。2016年明确企业文化“一体两翼”工作任务，以企业文化对外辐射这一难点为突破口，着力加强企业文化的宣传和展示。2017年企业文化建设紧紧围绕30周年司庆，通过全年4次司庆主题活动和3场大型会议，不断烘托“秉承初心、迈向未来”主题，为公司打造专业化企业新形象贡献自己的力量。

2016年以来，在公司党委领导下，在夏琼雯同志和同事们的努力下，国际资管党建工作扎实有力，带动精神文明建设和群团工作迈上新台阶，接连取得全国文明单位、全国模范职工之家等荣誉，多次得到集团领导肯定。